Владимир Якуба: проверка на накрутку и качество аудитории

31 августа Последний день лета ☀️ Завтра уже 1 сентября - новый месяц, новый сезон и для многих привычное: «Ну всё, теперь точно начинаем» Но зачем ждать?? Сегодня в 16:00 разбор, и те, кто быстро принимает решение, ещё могут успеть попасть на Zoom со мной! А вместе с этим сегодня стартует новый поток «ПроПродаж»🔥 Можно снова отложить развитие на «после лета», а можно войти в осень уже с новыми и…

Собрали 5 рилсов, которые вышли в августе и возможно вы их пропустили 🎬 Здесь немного обо всём: продажи, переговоры, личный опыт и то, что на первый взгляд кажется мелочами, но сильно влияет на результат👆🏻 Внутри: 🖇️ как обойти секретаря и выйти на ЛПР, не начиная сразу продавать; 🖇️ почему в продажах недостаточно знать скрипт - энергия тоже продаёт; 🖇️ что на самом деле может стоять за фразой «м…

Плацебо для психики В начале карьеры неожиданно для себя начал работать с врачами - психиатрами и неврологами. В общей сложности обучал их около восьми лет🤯 И одна из тем, которую мы разбирали - эффект плацебо. Но меня особенно интересовала его коммуникационная сторона) Человек может не знать всех медицинских деталей, но если с ним правильно разговаривать - спокойно, уверенно и с пониманием его с…

Видели рекламу Apple с собакой на билборде собака грызёт iPhone? 😄 Сам пользователь iPhone, поэтому такие вещи сразу цепляют… Обычно производители стараются показать телефон максимально идеальным: красивый свет, чистый корпус, идеальная картинка - как во всех презентациях у них А здесь всё наоборот: собака, оказывается еще есть: дождь, ребёнок с пюре - обычные ситуации, в которых телефон может ок…

А что делать, если сотрудник настолько хорош в работе, что его жалко увольнять… но с ним невозможно работать? Именно такую ситуацию разбираем в новом выпуске из Новосибирска - на примере Константина👇 Сотрудник сильный технически, но при этом начинает лезть в чужую зону ответственности, микроконтролить и раздавать непрошеную обратную связь🫣 Казалось бы, поговорить и объяснить, но обычная критика з…

Лето: - кто-то отдыхал, а кто-то перестраивал продажи Кто-то на всё лето забил: «сейчас не сезон, с сентября начнём…» А кто-то использовал эти месяцы, чтобы тестировать новые подходы, перестраивать процессы и искать, где команда теряет деньги🔥 Мы, например, с командой и учениками всё это время продолжали работать🤫 И прямо сейчас видим результаты тех, кто зашёл в «Код продаж» - за эту неделю участ…

Недавно мне попался интересный пример с ALO👇 Они продают ОБЫЧНУЮ спортивную одежду. Казалось бы, почему за костюм нужно платить $200? Потому что (как и всегда) покупатель платит не только за ткань и пошив. Он смотрит их рилсы и видит красивую яхту, красивых людей, определённый уровень жизни и в какой-то момент начинает покупать не костюм, а ощущение: «Я тоже хочу так жить» В продажах постоянно ви…

Как не допустить хаос?? Продолжу вчерашнюю тему👇 Много раз видел одну и ту же ошибку: руководитель смотрит на результат, но почти не смотрит на то, как команда к нему пришла. А потом удивляется: почему столько встреч, сообщений, звонков и действий, а эффективности всё меньше? По данным 2025 года только 20% сотрудников в мире были вовлечены в работу. А еще было исследование, где 61% руководителей…